导读：临时雇工同正式劳动合同制职工，在落实工伤待遇时是平等的。下面为您详细介绍。 根据原劳动部于1996年发布的《企业职业工伤保险试行办法》的有关规定： (1)技术工种的劳动者在上岗之前必…
职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。 (二)供养亲属抚恤金发给由死者生前…
导读：工伤认定需走六个步骤：申请登记，审核，受理调查核实，行政决定，送达。下面，为您详细介绍工伤认定的知识内容。 一、工伤认定的基本程序 有六个步骤：申请登记，审核，受理调查核实，行政决定…
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力…
临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请工伤鉴定，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。 在实际作业中会产生以下三种不同的法律关系：劳动关系、雇佣关系、承揽合同关系…
“由于企业生产机器运行过程中发生意外，造成两名职工受伤。最近，两名职工痊愈出院。请问受伤职工的医药费及赔偿款如何进行税务处理?”河南省焦作市某税务师事务所接到一家企业财务人员有关工伤赔偿的咨询。 …
如你已被诊断为职业病且用人单位没有对此提出异议鉴定的，那么你可以要求用人单位自被诊断为职业病之日起30日内，向劳动部门申请工伤认定。 如用人单位不申请的，你可以在一年内自行申请，并提供如下材料：…
理由一：个人重要性 如果你是一个供职于IT企业的软件设计部门，那么你就比同公司人力资源部门的同事更有可能理直气壮的提出加薪。因为你处在公司的核心部门。这一点是很重要的，市场决定价值，你值多少钱不…
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