工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，善于工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力；勤奋好学，踏实肯干，动手能力强，认真负责，有很强的社会责任感；坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。
招聘面试:根据公司人力资源规划，拟定招聘方案，发布招聘广告，组织实施各类招聘活动
日常人事:负责员工劳动合同签订与续签，办理社保、入离职办理、新员工入职引导、新员工入职访谈、入职材料的收取等
负责质量文件的发放、回收、整理和归档;
负责接收并处理客户投诉，配合主管撰写8D报告；
对质量部日报，周报及月报进行数据汇总，提报统计数据;
接收其他部门发放的资料或是信息，并做好登记、下发及归档;
发布更新招聘信息，开拓、维护、完善各种招聘渠道
对部门招聘数据进行统计分析人才需求情况和人员流动情况
不断完善招聘流程:根据公司业务发展和员工需求变化
技能类：普通话证书、英语A级证书、中级企业人力资源管理师、心肺复苏（CPR+AED）培训证书、C1驾驶证
软件类：熟练使用Office 办公软件等，熟练培训课件
荣誉类：校二等奖学金、校三等奖学金、志愿者证书、救护师证、十佳文明寝室
