作为工商管理专业应届毕业生，虽无直接人事岗位经验，但通过《人力资源管理》《组织行为学》等课程系统掌握招聘流程设计、员工关系维护等基础知识。担任班级团支书期间，组织策划10+场班级活动，协调同学分工并解决突发问题，锻炼了沟通协调与团队管理能力；参与校级“模拟企业运营”项目，负责“员工”绩效统计与反馈，运用Excel高效完成数据整理与分析；性格细致耐心，擅长倾听与换位思考，对周围同学充满关怀，并积极主动引导同学正确解决班级里遇到的矛盾等等。基础人事事务充满热情；愿意从基础岗位做起，通过持续学习与实践成长为专业HR从业者。
